Vous êtes détaché ou en mission

Avant votre départ votre employeur doit demander le formulaire SE 351-01 à la caisse d’assurance maladie du siège de l’entreprise.

a/ Maladie, et de maternité (pour vous et les membre de votre famille qui vous accompagnent).

b/ Maladie professionnelle, et accident du travail (pour vous uniquement).

Comment vous faire rembourser vos soins médicaux ?

Les soins vous sont remboursés par la caisse tunisienne, sur présentation de formulaire SE 351-01 délivré par votre caisse française.

Pendant un arrêt de travail :

Vous devez adresser l’avis d’arrêt de travail à la caisse Tunisienne sur présentation. Mais c’est votre caisse française qui vous règle vos indemnités journalières.

Prestation familiale

Contactez votre CAF (Caisse d’allocations Familiales).

Dans les autres cas.

Si vous n’êtes pas affilé au régime français, vous devez vous inscrire au régime tunisien d’assurance maladie, maternité, invalidité, décès.

Si vous ne remplissez pas toutes les conditions d’ouverture de vos droits en Tunisie, (Nombre d’heures travaillées, montants cotisés) Vos périodes d’assurance en France peuvent être prises en compte pour vous permettre de bénéficier d’une couverture maladie en Tunisie.

Pour cela : Vous devez demander à votre caisse d’assurance maladie française le formulaire

SE 351-02 attestant de vos périodes d’assurance au régime français.

Attention : Vos périodes d’assurance en France ne vous ouvriront pas de droit, si votre reprise d’activité en Tunisie intervient plus de trois mois après la fin de votre activité salariée en France.

Si vous êtes de nationalité française, et si vous souhaitez conserver vos droits à l’assurance maladie en France, Vous pouvez sous certaines conditions, vous assurer auprès de la caisse des Français de l’Etranger (CFE).